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公务员参加拓展心得体会

发布时间:2017-07-16   来源:原创   点击:

    2017年7月13日单位组织了一次拓展训练活动,拓展培训机构为我们精心安排了极限60秒、鼓动人心、驿站传书、海难逃生、等素质拓展项目。拓展训练虽然结束了,但我相信参与这次素质拓展培训活动的每一位同事,都会从拓展培训中得到了或多或少的启发。回顾在拓展训练活动中承受的挑战和磨练,我也有很多的启示和心得体会。我深深地体会到,不断提高团队成员的执行力,既是团队成员尽责履职的基本要求,也是确保团队目标任务顺利实现的重要保证。


  对我感悟特别深的是一个名为“极速60秒”的拓展培训项目。这个项目是在一个地带组成的圆圈中有放着一到三十张的数字信息卡片。两个小组开展比赛。每一个小组依次进入收集数字信息的机会,队员进入圈内时间为60秒,60秒后所有的队员必须离开现场,在活动圈内只允许一个在圈里面活动,可以随时换人,其它人只可以语言帮助,在60秒的时间里面采集的数字按顺序交给培训师确认。全部认出30张用时较少者胜出。在这次比赛中我们队虽然取得了胜利,但是培训教练说我们的成绩并不理想。原因是多方面的,涉及领导力、信息沟通能力、成员协作能力等。其中有关键的是我们团队成员的执行力还不够强。比如,我们在制定方案过程中虽然明确了每个人负责卡张的张数,并且对区域进行了划分,要求圈外人员每次由负责区域的一人发言,圈内人员以圆心为中心活动。但在项目过程中还是经常有多人同时发言,影响了圈内人的判断和行动,导致用时过多。如果我们执行力强一些,我想我们在用时方面还有较大的进步空间。

公务员拓展培训

  通过这次拓展培训活动对于我们领导干部加强执行力建设有很深的启示。提高执行力不仅是这些拓展训练项目取得好成绩的关键,也是我们日常工作取得成效的关键。再好的规划蓝图、再好的决策部署,如果执行力不强,方法不得当,也只能是纸上谈兵。

标题:公务员参加拓展心得体会

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