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合肥专业员工拓展基地

发布时间:2017-08-24   来源:原创   点击:
  拓展训练像是专门为企业员工准备一样,是一项注重团队合作的活动,而在企业团队的合作也是最重要的,那么咱们参加拓展去那个基地好呢?通常都是这样选择的,1.去最近的,2.去环境好的,3.去自己想去的。

  有人认为培训可以解决一切问题,员工流失率,执行力等,好像培训后,员工不要工资还拼命干活,可我认为的团队是这样的,每个人在外自己工作可以赚5块钱,加入团队后每个人可以赚7块钱,这就是团队存在本质的意义!对待人的管理永远是软硬兼施胡萝卜加大棒,培训是疏导教化是软,管理制度管理机制是硬,两者相辅相成,缺一不可。
 
员工拓展夏季水上漂流

  管理机制跟不上你怨不得培训,更怨不得拓展训练。

  认为拓展训练只是玩几个游戏,所以在培训前期没有与员工达成共识,大部分员工都以为出去旅游的,由于对拓展训练期望不高也没有在培训前和培训中充分的和培训师沟通其需求,导致培训草草收场。

  或者贪便宜而找到一些不正规的机构甚至是旅行社去做拓展训练,培训效果不好,然后就开始说拓展训练就是玩几个游戏,没什么意思。
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